勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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4.3
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非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：レジャー・観光
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
全体的な可視化。数年にわたるデータベース化
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 汎用性がある。一部午後半休とかの指定が面倒、管理職者の承認が面倒というきらいはあるがそれ以外は全く問題はなし。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 半休の種別を分かりやすくしてほしい。毎月の勤怠の締めを代理でも簡単に出来る方法を構築してほしい。常に承認者はネットが繋がる場所にいるとは限らないので。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 時間の削減が図れた。マニュアルから全体的な一元管理がなされているので。また全体的な可視化ができたということも大きい。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：10～19人
部署：一般事務
使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- あまり比べたことがないが、処理速度がなかなか早いほうかなと思う。少し扱いにくいところもあるかと思う。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：美容・エステ
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
カスタム可能な勤怠システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 各雇用や所属によってスケジュールを分けることができる等、カスタムが柔軟にできるためさまざまなな形態に合わせる方ができる。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：総務
会社で大事な要素であるヒト・モノ・カネの中でヒトを管理できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使い方に関して言うと、説明書を見たり、誰かから直接説明を聞かなくても操作できるわかりやすさがあると思う。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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