IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる？申請の際の注意点も解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：500～999人
部署：専門職（医療関連）
申請許可が降りないと締め作業を申請できないのがちょっと不便
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 紙より正確で自分で管理できるから勤怠システムの利用には賛成です。初めはやり方になれるのに難しく感じましたが慣れると楽でした。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 改善してほしいポイントは特に思い浮かびません。勤怠システムはこれしか使ったことがないので分かりません。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 締め日が決まっているのに直近の申請は許可が下りないと締め処理を申請できないことが、ちょっと不便に感じます。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：情報システム
多機能時短システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使いやすいですね、いちいち人に聞かなくても使えるので効率性が段違いです。サポートにも不満はありません。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（自動車・輸送用機器）
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
ユーザー目線
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- あくまでも一ユーザーであって、管理者でないので利便性についてはわからない。一般の社員は打刻するだけで、勤務時間を管理されている。ゲートを通過する際と仕事の開始、終了時刻とタイムラグがあり実際の勤務時間とはズレが生じる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：20～29人
部署：その他
業務を簡素化して時間の余裕ができた
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 導入前は操作が難しいと思っていたが、実際使用してみると難しくはなく、スムーズに使用することができた。今では勤怠システムがないことは考えたくないくらい快適に感じている。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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