Touch On Time(タッチオンタイム)の評判と実態
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:メーカー(電子・電気機器)
従業員数:100~299人
部署:生産・製造
PCやスマホなどいろいろなデバイスから申請できて便利
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 一般社員に加えて、パート社員、派遣社員の皆さんも使用していますが、特に問題なく使用できています。また、スマホからも使用でき、急な休みがあっても休暇申請ができるということも便利です。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか?
- ユーザー側の設定のせいかも知れませんが、短時間の休日出勤や夜勤などのイレギュラーな勤務時の休暇時間の対応が難しく、マニュアルの充実により改善できると思います。
- どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか??
- 今まで、紙による申請だったのが、PC上で操作できるようになりました。コロナウイルスによるテレワークが進んでいて、勤怠の電子化が進んでいなかったら大きな混乱を招いていたと思います。
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非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:IT・通信
従業員数:30~49人
部署:情報システム
誰でも簡単、勤務管理
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- なんとなくで操作可能。軽く指導すればすぐに使える。基本的にどこのシステムでもさほど変わらない。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:その他
従業員数:50~99人
部署:専門職(会計関連)
シンプルなシステムで業務が大幅に時間短縮
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 他社と比較はしたことないが、直感的に操作できる。バソコンスキル低い社員も容易に操作できる。季節によって勤務時間や出勤日が変動するが、比較的容易に設定できる
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:医療・病院
従業員数:50~99人
部署:経営企画
業務効率化のツール
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- コンプライアンスの強化、従業員の残業時間や休暇特殊常用などの管理は経営面でも重要なので人事の膨大な集計作業を減らすことができた。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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