勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：50～99人
部署：専門職（会計関連）
シンプルなシステムで業務が大幅に時間短縮
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 他社と比較はしたことないが、直感的に操作できる。バソコンスキル低い社員も容易に操作できる。季節によって勤務時間や出勤日が変動するが、比較的容易に設定できる
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 変則的な代休がある職場ですが、特別な代休の設定とかがずれたりすることがある。(残日数など) 直帰した際、翌日打刻申請したが未承認の時、翌日退勤打刻すると前日の退勤打刻になるのでなんとかしてほしい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 今まで手書きのタイムカードで手間ばかりかかっていたが、デジタル化したことによって残業集計などが業務が大幅に時間短縮に繋がった。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：20～29人
部署：一般事務
シンプルでわかりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡単に操作できるし、いろいろな状況にも対応できるところがいい。 画面もシンプルでわかりやすいと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：500～999人
部署：一般事務
有給申請やイレギュラーな出勤の時にエラーがでやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 月初の勤怠の取り纏めをこれまではチーム全体でやる必要があったが、こちらの勤怠システムでは個人がそれぞれ確定処理ができるので楽になった。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：300～499人
部署：経営者・役員
打刻する従業員の意識が必要
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理を手軽に行えると思う。現場に直行直帰をする従業員の管理には良いシステムであると思う。使いやすいと評判もいい。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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