勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
シンプルなので迷いや間違いがない
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 余計な機能がなくため、使い方で迷ったり間違えたりすることがない。半休取得や病欠など簡易なカスタマイズも簡単にできる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 部下の申請を承認する画面と、自分の画面がログインが違うのが少し面倒。一つのログインで自分の休暇申請も部下の休暇承認もできるとなおよい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 携帯電話とも連携しているため直行や直帰の際もGPSと連携して場所を把握して打刻できる。在宅が増えても問題がない。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：50～99人
部署：総務
勤怠が楽になり不満もなくなる！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ワンクリックで勤怠管理でき、履歴も見やすくなっているなと思います。また早番などの備考欄が記載できるので、きちんと管理してもらえると思う。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：500～999人
部署：一般事務
有給申請やイレギュラーな出勤の時にエラーがでやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 月初の勤怠の取り纏めをこれまではチーム全体でやる必要があったが、こちらの勤怠システムでは個人がそれぞれ確定処理ができるので楽になった。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
わかりやすい操作性
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 一度の説明である程度表面的な内容が理解できるため、直感的な操作が可能。特に出退勤に手間がかからないように感じる
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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