勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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3.5
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：ソフトウェアエンジニア
スマートフォンで操作可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- PCからだけでなく、スマートフォンからでも登録、修正、変更、削除できるところが可能なところが良いと感じた点になります。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 会社が指示する内容で登録、修正、変更、削除をするためには管理者で操作をしないと反映されない点が改善してほしいポイントです。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 直行、直帰などの出社しない場合に導入前は記憶などの曖昧な記録だった業務開始時間や業務終了時間が導入後はを正確に記録できるようになった。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：冠婚葬祭
従業員数：1～9人
部署：総務
使いやすく入力ミスが減った
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 導入時の使いやすさはとても良かったと思います。 多くの従業員が利用するのでわかりやすさと便利さの両立が一番だと感じます。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（自動車・輸送用機器）
従業員数：1,000人以上
部署：研究
社内での評判がよい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 社内で導入後特に問い合わせなどもなく、導入時も手軽に問題なく導入できたため、非常に使いやすくて、初心者にもおすすめである
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：300～499人
部署：生産・製造
シンプルでわかりやすい仕様
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作がわかりやすく誰でも簡単に使いやすい。従来のタイムカードを使用していた時はゴミになって環境問題としてゴミの削減しようという会社の取り組みとは逆になっており、そういった問題も無くなった。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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