勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：ソフトウェアエンジニア
スマートフォンで操作可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- PCからだけでなく、スマートフォンからでも登録、修正、変更、削除できるところが可能なところが良いと感じた点になります。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 会社が指示する内容で登録、修正、変更、削除をするためには管理者で操作をしないと反映されない点が改善してほしいポイントです。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 直行、直帰などの出社しない場合に導入前は記憶などの曖昧な記録だった業務開始時間や業務終了時間が導入後はを正確に記録できるようになった。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
簡単な操作で勤務管理が可能なツール
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作が簡単なところが良い。また入力を失念した際の訂正についても操作が簡単にできる。通信状態の問題かもしれないが、位置情報の反応が悪いのは気になる。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：50～99人
部署：経営者・役員
遠隔管理で不正行為が減った
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- クラウドで勤怠管理ができるので、いつでもどこでも管理ができて、大変費用対効果が高いです。またサポート体制もしっかりしています。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：1～9人
部署：経営者・役員
慣れたら使いやすい、助かる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 良いところは残業時間の水増しや早退欠勤の無申告と言った不正の恐れがなく、修正履歴がわかるため、労務管理が正確になった。 給与計算が楽になった。 悪いところは雇用就業形態のパターン、勤務地が複数ありこのシステムに慣れるまで時間がかかる。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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