勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：20～29人
部署：総務
メンテナンスが簡単で安い！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- サクサク動く 安い、使いやすい メンテナンスが簡単、しかも安いのです！ 素人でも扱いやすいので、誰でもOK
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 故障時の対応や、アップデート時の対応が良ければ、さらに良いかと思います。定期的にメンテナンスしてくれていますが。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 働き方改革につながったと思います。 休みがとりやすくなった、シフトが組みやすくなったと好評のようです。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：1,000人以上
部署：総務
初心者でも使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- こうした勤怠管理システムを始めて使いましたが、直感的に操作方法が分かるので、マニュアルを熟読せずとも使用方法を理解することができました。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：100～299人
部署：総務
画面が直感的で簡単に勤怠管理できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が直感的で、説明書が無くても使えるところがよいです。初心者でも使いこなせるので便利だと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：500～999人
部署：企画・マーケティング
WiFi打刻機能で効率化
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- slackとbot連携し、わざわざKOTにログインしなくとも勤怠の打刻ができる点。(標準機能ではなさそう)
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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導入実績 企業規模別
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