勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：情報システム
自社開発システムより格段に使いやすく誰でも簡単入力
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡単に使いやすく処理も早いのでとても良いと思う。 勤怠管理システムは自社で開発したものを使用していたがそれと比べると格段に使いやすく便利に感じています。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- ai等の技術を利用して使っていくうちに学習してよく使う機能をすぐに利用できるようになるような機能があれば良いと思う。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 勤怠の稼働時間入力が今までの半分程度の時間で入力できるようになった。また集計処理も手間がかからずできるようになった。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：100～299人
部署：生産・製造
コストパフォーマンス
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 個人で管理ができ、項目毎に集計ができる。それに対して、上司が、確認し、承認が貰えるようになっているところ。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
シンプルな打刻
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 携帯で楽に勤怠ができるのはいいと思います。特に、打刻項目も少なく押しやすいので誰にでも分かりやすいと思います。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
従業員の勤怠管理が非常に楽
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ペーパーレスとなった点、勤務時間や残業時間等自動で計算される点が非常に便利。ただし、設定をするまでに非常に苦労を強いられた。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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導入実績 企業規模別
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