Touch On Time（タッチオンタイム）の評判と実態
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：50～99人
部署：経営企画
業務効率化のツール
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- コンプライアンスの強化、従業員の残業時間や休暇特殊常用などの管理は経営面でも重要なので人事の膨大な集計作業を減らすことができた。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 雇用形態が違う、就業形態、勤務場所が複数あり、それらをすべてこのシステムで管理対応がしきれないこと。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- フローが簡単にできてしまうので、入力後の上司の捺印や帰社を待つことがなくなり承認をスムーズに受けることができた。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：10～19人
部署：営業・販売
打刻ミスの申告や残業申請をシステム上で完結
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 個人別で月の勤怠状況が確認できる点は良いです。 打刻ミスの申告や残業申請が、システム上で完結できる事も良い点であると思います
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：100～299人
部署：ハードウェアエンジニア
スマホで業務が完結
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマートフォンで完結できるところ 過去の履歴も簡単に追える。 修正も簡単にできる。 特に難しい操作は必要ない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：100～299人
部署：生産・製造
出退勤状況の見える化
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- パートさんの勤務においてシステムに合わない勤務形態が発生することが多々あるのですが、個別に修正してもらえる点は助かります。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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