勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：50～99人
部署：経営企画
業務効率化のツール
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- コンプライアンスの強化、従業員の残業時間や休暇特殊常用などの管理は経営面でも重要なので人事の膨大な集計作業を減らすことができた。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 雇用形態が違う、就業形態、勤務場所が複数あり、それらをすべてこのシステムで管理対応がしきれないこと。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- フローが簡単にできてしまうので、入力後の上司の捺印や帰社を待つことがなくなり承認をスムーズに受けることができた。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
新しい感じ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が見やすくて、気になる部分がめちゃくちゃ分かりやすいと思います。他の製品と比較したことがないので、なんとも言えませんが、今のところ満足しています。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：製造業
従業員数：50～99人
部署：人事・労務
シフトパターンが豊富
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 一度に多人数の勤怠を管理できる。シフトパターンが多いがスケジュールパターンを細かく登録することで管理が簡単に行える
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：マスコミ
従業員数：100～299人
部署：その他
シンプルイズベスト
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- どこからでもアクセス出来て使い勝手がいい。また、いろいろな働き方に対応したシステムとなっているので利便性も高い。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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