IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる？申請の際の注意点も解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：50～99人
部署：経営企画
業務効率化のツール
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- コンプライアンスの強化、従業員の残業時間や休暇特殊常用などの管理は経営面でも重要なので人事の膨大な集計作業を減らすことができた。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 雇用形態が違う、就業形態、勤務場所が複数あり、それらをすべてこのシステムで管理対応がしきれないこと。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- フローが簡単にできてしまうので、入力後の上司の捺印や帰社を待つことがなくなり承認をスムーズに受けることができた。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：広告代理店
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
打刻漏れの際に上長に申請許可を取るのが面倒
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使い方が面倒なのと、チェックを忘れた時にいちいち上司に許可取って申請するのが面倒。 時間調整や休日出勤の代休申請も面倒。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：500～999人
部署：専門職（医療関連）
申請許可が降りないと締め作業を申請できないのがちょっと不便
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 紙より正確で自分で管理できるから勤怠システムの利用には賛成です。初めはやり方になれるのに難しく感じましたが慣れると楽でした。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
時間短縮ができる勤怠管理
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 外出先でもスマートフォンで出退勤の勤怠管理ができるところは良い点かと思います。一方、残業管理や出張管理などわかりにくさを感じています。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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