勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：100～299人
部署：ハードウェアエンジニア
スマホで業務が完結
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマートフォンで完結できるところ 過去の履歴も簡単に追える。 修正も簡単にできる。 特に難しい操作は必要ない。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- たまにログインできないことがあるが、うちのシステム上の問題の可能性があると思う。 日をまたいだ登録だとエラーになることがある。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 事務所に戻る必要性が減った。 もしくは事務所での勤務時間入力の作業が減ったので、労働時間削減に寄与していると思う。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
起動後１タップで出退勤ができる！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- これまで総務に紙で申請していた休暇申請や休暇残数の問い合わせが手元で分かるため良かった。 操作方法も該当ボタンをタップするだけとシンプルなのも良い。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
わかりやすい操作性
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 一度の説明である程度表面的な内容が理解できるため、直感的な操作が可能。特に出退勤に手間がかからないように感じる
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：1,000人以上
部署：生産・製造
勤務時間の管理が容易になる点
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 1分単位で勤務時間を管理できること。勤務実態を生で管理できること。管理する手間がほとんどかからないこと。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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