勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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3.5
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非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：1～9人
部署：専門職（建築・土木関連）
ストレスなく使える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 色別などとても使いやすいく、管理する側も管理される側も誰でもわかりやすく、とてもとても重宝しています。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- とても使いやすいのはいいのですが、わからない機能が数点あり、そこらへんのサポートがあるともっと良いと思う。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 管理者側と管理される側との意思の疎通が出来るようになり、そこらへんの無駄を省くことが出来るようになった。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
シンプルで誤操作が少ない
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作が簡単だし、セキュリティーもしっかりしてるから。他の勤怠システムに反映もできるみたいで、ずいぶん管理が楽になりました。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：ホテル・旅行
従業員数：100～299人
部署：経理・会計
スケジュール管理のしやすさ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スケジュール管理がしやすい。給与ソフトとの連動がいまいちうまくいかず今は手打ちでの利用です。 システムを使いこなせれば便利だと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
管理者は簡単管理で楽できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- あまり良さは感じません。ただ上の人が管理し易いというだけ。勤務時間を改竄させられてサービス残業になっている。仕事の効率がかえって悪くなっている。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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