勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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3.5
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非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：10～19人
部署：生産・製造
きちんと働くものが評価され、社員の行動が改められた
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特に問題がなかった。操作性も直感的に操作できる。 ただ、初心者には難しい点も有るようで戸惑いも見られた。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- ユーザーインタフェースが初心者向けでは無い点が有ると思われる。慣れていないものは、操作方法をよく聞いてくる。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- サボったり、行動の問題点が有る「上司」も行動を改めて、きちんと勤務するような雰囲気がみられる。今後も継続していきたい。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：500～999人
部署：企画・マーケティング
WiFi打刻機能で効率化
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- slackとbot連携し、わざわざKOTにログインしなくとも勤怠の打刻ができる点。(標準機能ではなさそう)
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：官公庁
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（医療関連）
システムの入力が簡単。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出退勤の入力が簡単だから。以前の会社では他社製品のシステムを利用していたが、それよりシンプルで扱いやすいと感じる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：500～999人
部署：一般事務
有給申請やイレギュラーな出勤の時にエラーがでやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 月初の勤怠の取り纏めをこれまではチーム全体でやる必要があったが、こちらの勤怠システムでは個人がそれぞれ確定処理ができるので楽になった。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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