勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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3.5
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非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：30～49人
部署：総務
勤怠計算は楽
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 詳細がわからなくてもなんとなく管理できる。他会社の経理システムとcsvで取り出しデータ連携ができる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 初期のデータ連携csvの設定内容が複雑。項目名がそれぞれバラバラだから何回もやり直した。また、取り込みできるできないの項目もわかりにくい。 詳しい部分は労基がわかってないと設定できない
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 複数店の一人一人の勤怠管理がシステムで統一化できる。手動計算していて勤怠計算が自動計算される。特別休暇の管理ができる
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
起動後１タップで出退勤ができる！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- これまで総務に紙で申請していた休暇申請や休暇残数の問い合わせが手元で分かるため良かった。 操作方法も該当ボタンをタップするだけとシンプルなのも良い。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
独自システムよりも便利だと思います
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特別な感想はありません、可もなく不可もなくです。会社が使用しているので使っているだけで、慣れたら特別変わらないです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：100～299人
部署：研究
生体認証の反応が悪い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- まだ3ヶ月なのでいろいろな状況になっていないが、画面が見易く、慣れれば解りやすい。半休と有給の違いが分かりにくかった。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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