Touch On Time（タッチオンタイム）の評判と実態
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：20～29人
部署：総務
時短で仕事効率が格段に向上！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 今回わたしが担当になって初めての導入、採用をさせていただきました。 最初は若干の不慣れがありうまく使えなかったですが、すぐに慣れてとても効率よく仕事が進むようになりました。 コスト以上の価値が十分にあると思うので導入してほんとに良かったです。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 特に不満なポイントはありません。 とても満足しております。 もう少しだけでも安く入手できれば完璧です。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 今まですべて手作業で紙で管理していましたので、時間がかかるし、溜まってくるとかさばってしまい仕事効率がかなり悪かったですが、こちらを取り入れてからは格段に効率が良くなりました。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：10～19人
部署：生産・製造
きちんと働くものが評価され、社員の行動が改められた
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特に問題がなかった。操作性も直感的に操作できる。 ただ、初心者には難しい点も有るようで戸惑いも見られた。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
直感的に使える勤怠管理システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 各従業員が簡単に使える点。マニュアル等を見なくてもほとんどの機能は使える点が優れていると思う。 新人が入ってきても教える手間がほとんどかからない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：50～99人
部署：広報・PR
上司への対面申請がなくて良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ネットでテレワーク申請ができる。上司に直接「＠日にテレワークしたいと言わなくてもいいので、テレワークのハードルが下がっていると感じる。嫌な顔も見なくていいので助かる。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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