勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：50～99人
部署：広報・PR
上司への対面申請がなくて良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ネットでテレワーク申請ができる。上司に直接「＠日にテレワークしたいと言わなくてもいいので、テレワークのハードルが下がっていると感じる。嫌な顔も見なくていいので助かる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- PCにインストールしている「デスクネッツネオ」からKINGOFTIMEに勤務情報が流れているようですが、月始めに結局、何日は休暇で何日はテレワーク、何日が自社出勤等、別のExcelに起こして捺印して提出する必要がある。非常に面倒なのでKINGOFTIMEから詳細な出勤形態とその日時を「電子捺印」を押し提出できると良い。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 社内に置いてある打刻機にICカードをかざして打刻するタイプにとどまっている点が良い。静脈認証や位置情報取得機能があると、管理されすぎて非常に窮屈なので、こういった機能は付加しないでほしいと思う。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1～9人
部署：経営者・役員
遠隔地での出勤確認ができる。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 導入前は、手書きの勤怠表に自分で時間を書き、ハンコを押すといったアナログなことをしていた。 導入後は、すべてを自動化することができ、過去の履歴も容易に分かるようになって助かる。ペーパーレス化もに貢献している。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：20～29人
部署：経営企画
シンプルで多機能。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 全体的に分かり易いです。 画面のデザイン、バランスなども良いと思います。 それから、操作性も良いと感じています。 ヘルプも充実しているのではと感じています。 スピート感も気になりません。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：30～49人
部署：経理・会計
シンプルなUIながら、多機能である。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 管理者の設定方法や従業員の打刻方法がが分かり易く、権限設定やグループ分けが簡単に出来る。 またサポート体制も良く柔軟に対応して頂けた。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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