勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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3.5
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非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
直感的に使える勤怠管理システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 各従業員が簡単に使える点。マニュアル等を見なくてもほとんどの機能は使える点が優れていると思う。 新人が入ってきても教える手間がほとんどかからない。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 特に使いにくい点はないが、知っているともっと便利に使える機能がたくさんあると思うので、便利な使い方を知る機会が欲しい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- タイムカードの時に比べて、勤務時間や残業時間、休日日数など自動計算されているので、集計作業がとても楽になった。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：ホテル・旅行
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
いつでもどこでと勤怠登録可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- どこでも操作できる。 外出時や帰宅時など自由に操作できるので利便性がある。修正も簡単にできるし、申請が楽。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
シンプルです。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 場所を選ばずに、リモートであっても使用環境に縛りがない。使用者にとっては非常に使いやすいと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：企画・マーケティング
良くも悪くも無難
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 良くも悪くも無難な機能があり、一通り操作できるため。 またスマホにも対応しており、PCスマホどちらからも打刻できる点。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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