勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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3.5
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：20～29人
部署：一般事務
多様なツールとの連携が可能で会社に合わせやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理システムを使うのは初めてで、打刻したい事もたくさんありましたが、打刻機能が充実していて、簡単に打刻する事ができました。使いやすさも良かったです。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 機能が充実しているが、勤怠や労務の知識があった上でそれらをどう連動しているかを把握出来るので、分かりやすくしてほしいです。また、打刻など変更してはいけない所を変更してエラーになる事もある為、申請など必要な所だけを表示してほしいです。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 打刻の不正や、また、労働時間を比較する事が出来るので、シーズンごとや月ごとにどれくらいの勤務をしているのかが明確であり、自分の仕事内容の変更や効率化に繋げられ、残業を5時間減らす事が出来た。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：100～299人
部署：一般事務
位置情報の反映
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出勤、退勤がスムーズに反映され、勤務時間や有給の残数なども一覧で分かりやすく、使いやすいと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：500～999人
部署：経営企画
低コストで運用できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 必要最低限の機能に集約されていて、ブラウザ等の環境に左右されず使用することができる。コストの点でも評価できる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
人事部門の人件費削減に役立つ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 我社の勤怠運用とフィット＆ギャップを行った結果として導入しているシステムであるため、今までの紙運用との差が小さい。人事担当部門で組織や勤怠スケジュールの変更がしやすいのが大きのでは。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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