勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：20～29人
部署：一般事務
多様なツールとの連携が可能で会社に合わせやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理システムを使うのは初めてで、打刻したい事もたくさんありましたが、打刻機能が充実していて、簡単に打刻する事ができました。使いやすさも良かったです。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 機能が充実しているが、勤怠や労務の知識があった上でそれらをどう連動しているかを把握出来るので、分かりやすくしてほしいです。また、打刻など変更してはいけない所を変更してエラーになる事もある為、申請など必要な所だけを表示してほしいです。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 打刻の不正や、また、労働時間を比較する事が出来るので、シーズンごとや月ごとにどれくらいの勤務をしているのかが明確であり、自分の仕事内容の変更や効率化に繋げられ、残業を5時間減らす事が出来た。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：300～499人
部署：経営者・役員
打刻する従業員の意識が必要
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理を手軽に行えると思う。現場に直行直帰をする従業員の管理には良いシステムであると思う。使いやすいと評判もいい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
とにかく簡単操作
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡単な操作性で勤務時間も確認しやすい。 有給や残業の管理も簡単です。 あとはとにかく簡単に理解できることです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
シンプルでわかりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- シンプルな画面表記なので、退勤や出勤かわかりやすい。また、ヘルプ登録も簡単な内容なのでこちらも使いやすいと感じている
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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