勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
シンプルでわかりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- シンプルな画面表記なので、退勤や出勤かわかりやすい。また、ヘルプ登録も簡単な内容なのでこちらも使いやすいと感じている
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 勤怠申請が少しわかりにくい。勤怠申請後、申請中なのか申請できていないのかよくわからないと感じる事が多々あった。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 打刻情報の整理がこれまでついていなかった。例えばヘルプ時にどこでヘルプを実施したのか各個人で管理していたが、このシステムで情報を整理する事ができた。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：10～19人
部署：営業・販売
打刻ミスの申告や残業申請をシステム上で完結
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 個人別で月の勤怠状況が確認できる点は良いです。 打刻ミスの申告や残業申請が、システム上で完結できる事も良い点であると思います
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：100～299人
部署：生産・製造
出退勤状況の見える化
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- パートさんの勤務においてシステムに合わない勤務形態が発生することが多々あるのですが、個別に修正してもらえる点は助かります。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：経営企画
圧倒的に事務作業の削減
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使いやすさ性能どれをとっても高いレベルの製品であると思う。使う人を選ばず誰でも使いこなすことができる事も高評価であると思う。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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