KING OF TIMEの評判・口コミ

勤怠管理システム
公式

サービス提供企業と連携して公式情報を掲載しています

2025上期アワード

KING OF TIME

(キングオブタイム)
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
4.2
出退勤管理、シフト管理、働き方改革関連法へ対応します。
トライアルあり IT導入補助金対象 上場企業導入実績あり エンタメ業界からの★評判4.0以上
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:小売・卸売 従業員数:50~99人 部署:営業・販売
シンプルでわかりやすい
2.0
更新日:2021/07/14
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • シンプルな画面表記なので、退勤や出勤かわかりやすい。また、ヘルプ登録も簡単な内容なのでこちらも使いやすいと感じている
  • 改善してほしいポイントは何でしょうか?
  • 勤怠申請が少しわかりにくい。勤怠申請後、申請中なのか申請できていないのかよくわからないと感じる事が多々あった。
  • どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか?
  • 打刻情報の整理がこれまでついていなかった。例えばヘルプ時にどこでヘルプを実施したのか各個人で管理していたが、このシステムで情報を整理する事ができた。

導入で失敗しない 不安な方へ

このサービスが合うか診断する (無料)

KING OF TIMEのその他レビュー

KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。

非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:小売・卸売 従業員数:500~999人 部署:営業・販売
個人の保持しているどんなICカードでも打刻できるのが良い。
3.0
更新日:2021/06/21
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 誰でも打刻が簡単にでき、勤怠のデータ管理も操作しやすいところが気に入っています。アルバイトスタッフから社員まで一括で勤怠管理できるのがいいです。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:商社 従業員数:50~99人 部署:営業・販売
いつでもどこでも勤怠管理可能
4.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 自宅での在宅ワークの出勤、退勤の打刻、出張先での打刻が可能になり、退勤管理がやりやすく、わかりやすく、勤務状態がいつでも把握できて使い勝手がいいと感じています。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:IT・通信 従業員数:1,000人以上 部署:ソフトウェアエンジニア
初心者でも扱えるシンプルUI
5.0
更新日:2021/07/09
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • ユーザーインターフェースが非常に分かりやすくなっており、初見でも簡単に扱うことが出来たため。 画面もスイスイ推移するのでストレスなく使用することができる。

KING OF TIMEが掲載されている関連記事

KING OF TIMEが紹介されている関連記事を掲載しています。

キングオブタイム(KING OF TIME)の評判と実態
キングオブタイム(KING OF TIME)の評判と実態
生体認証対応の勤怠管理システムおすすめ10選
生体認証対応の勤怠管理システムおすすめ10選!不正打刻を防止
飲食店向け勤怠管理システムおすすめ11選
飲食店向け勤怠管理システムおすすめ11選!顔認証で不正打刻を防止
LINE・LINE WORKS対応の勤怠管理システムおすすめ9選
LINE・LINE WORKS対応の勤怠管理システムおすすめ9選!無料プランも比較
ビジネスチャットツールと連携できるおすすめ勤怠管理システム9選
ビジネスチャット連携の勤怠管理システムおすすめ9選!Slack・Teams・LINE WORKS対応を比較
建設業の2024年問題に対応したおすすめの勤怠管理システム9選
建設業向け勤怠管理システムおすすめ9選!2024年問題後の実態は?
※企業からの提供情報および公式サイトの公開情報を基に、PRONIアイミツ編集部が編集しています。詳細は直接サービスへお問い合わせください。
※本サービスは、PRONIアイミツSaaSの有料掲載を利用しています。
質問に答えるだけであなたに最適な
「勤怠管理システム」
のサービスを見つけます。
診断に答えるだけであなたに最適な
サービスをご紹介します。
Q. まずは、事業形態を教えてください
企業・法人
個人事業主

この記事を読んだ方におすすめの記事

勤怠管理システムの新着記事

あなたの課題に寄り添った最適なSaaSを
プロに相談してみませんか?
「優良なリード獲得したい」
「商談機会の増加を目指したい」
ベンダー企業の皆様へ
PRONIアイミツに
IT製品/SaaSを掲載しませんか?