勤怠管理システムとは?メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
(キングオブタイム)
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:小売・卸売
従業員数:1~9人
部署:営業・販売
使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 説明書を見なくても概ね操作がわかるので、使いやすい。勤怠管理システムを使うのは初めてだったが、スムーズに利用できた。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか?
- 現状、有給休暇の取得日数はわかるが残日数がわからないのでわかるようになると良い。基本的な操作はわかるが、使いこなせていない機能がある。
- どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか?
- 今までペーパーのタイムカードだったので、月末確認に時間がかかったが、一目で勤怠内容がわかるようになった。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:ホテル・旅行
従業員数:20~29人
部署:営業・販売
シンプルで簡潔
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 画面がわかりやすく、作業がスムーズに進み、説明書を一回見ただけで、あとは作業にとりかかれるのが特徴です。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:小売・卸売
従業員数:50~99人
部署:広報・PR
上司への対面申請がなくて良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- ネットでテレワーク申請ができる。上司に直接「@日にテレワークしたいと言わなくてもいいので、テレワークのハードルが下がっていると感じる。嫌な顔も見なくていいので助かる。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:IT・通信
従業員数:1,000人以上
部署:総務
気軽に取り入れられる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- パソコンに詳しくない人間でも使いやすい。デザインがカラフルで従業員の勤怠状況が一目で分かる。問題点を指摘してくれる。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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