勤怠管理システムとは?メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
(キングオブタイム)
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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3.5
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非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:コンサルティング・調査
従業員数:500~999人
部署:営業・販売
入力が簡単
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 早出や残業などの管理がしやすい。有給休暇などの申請も以前はわざわざ上司の許可と印鑑が必要だったが今はキングオブタイムでできるので楽
- 改善してほしいポイントは何でしょうか?
- 残業なども全て申請しなくても自動で申請してくれるともう少し使い勝手がよいと感じます。キングオブタイムだけしか使ったことないので他のはわかりませんが
- どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか?
- 以前は申請用紙に手書きで残業から有給休暇の申請などをしていましたが、キングオブタイムを使用してからは業務の手間が省けています
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:IT・通信
従業員数:500~999人
部署:営業・販売
スマホで簡単
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- なんとなく使いやすいです。 簡単に利用可能でした。 勤怠管理が楽になりました。 とてもおすすめです。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:小売・卸売
従業員数:20~29人
部署:経営企画
使いやすいのに多機能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 初心者でも使いやすい上に、多様な機能があることで、多くの業務に応用できるところが魅力的です。技術的な指導を必要としないため、それぞれの業務にそれぞれが集中できる。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:農業・林業・漁業・鉱業
従業員数:1,000人以上
部署:財務
時間短縮に貢献していること
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 取扱書をとくに見なくても、使い勝手がとっても良く、画面もとっても見やすいので使いやすい所が良いと思います。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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