勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
スマホで簡単
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- なんとなく使いやすいです。 簡単に利用可能でした。 勤怠管理が楽になりました。 とてもおすすめです。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 特に不具合もなく快適に利用できております。 スマホのみで勤怠管理ができてとても楽ちんです。 ずっと使っていきたいです。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 時間が節約になります。 テレワークが多く、スマートフォンで操作可能なのでとても楽です。 おすすめです。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
シンプルなので迷いや間違いがない
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 余計な機能がなくため、使い方で迷ったり間違えたりすることがない。半休取得や病欠など簡易なカスタマイズも簡単にできる。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：300～499人
部署：総務
誰でも使いやすい勤怠システムです
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 基本は指認証を使っており、打刻のなりすましできないようにできました。また、在宅ワークの方は、スマホを登録しそこから打刻することで柔軟に対応できた。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：20～29人
部署：一般事務
シンプルでわかりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡単に操作できるし、いろいろな状況にも対応できるところがいい。 画面もシンプルでわかりやすいと思います。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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