勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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3.5
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非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：20～29人
部署：経営者・役員
シンプルな機能性
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 思っている以上に使いやすさやサポート面での対応など良いと感じている。もっとこれからの情勢を考えると普及しても良いと思う。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 現状では使いやすいと感じているので、問題点はないのだが、より分かりやすくなると普及率の向上につながるのではないか。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 不正による打刻は解消された。以前はなかなか不正が分かりずらく悩んでいたので、今回の導入でかなり助かる。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：30～49人
部署：情報システム
誰でも簡単、勤務管理
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- なんとなくで操作可能。軽く指導すればすぐに使える。基本的にどこのシステムでもさほど変わらない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：マスコミ
従業員数：1,000人以上
部署：編集・編成・制作
後から入力しやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- パソコンで打つ際に、打ちやすいところ。打ち忘れても後から入力ができるところ。リアルタイムで打つ時はそのままボタン1つでいいところ。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
シンプルな打刻
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 携帯で楽に勤怠ができるのはいいと思います。特に、打刻項目も少なく押しやすいので誰にでも分かりやすいと思います。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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