勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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3.5
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非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：300～499人
部署：情報システム
過払い回避
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 従業員1人1人個々の残業時間、遅刻、早退、欠勤等々細部にわたって所要時間を監視でき、過払い等を減らせ、経費の節約に重宝している。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 時々、転記エラーや、解釈エラーが認められるので、人件費の過少払いになり、社員が減給と勘違いするので、エラーをなくしてほしい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 工場のライン作業者の、無申告の残業代や、深夜にわたる夜間勤務が未申告で計算可能になったことは、経理の負担軽減になった。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
シンプル
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- お年寄りの方までわかりやすく使えるところが1番の魅力だと思います。高齢化に適した時代にあったサービスです
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：500～999人
部署：配送・物流
初心者でも使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 説明をそれほど見ることなく、初心者でも操作しやすい。勤怠管理システムは初めて使ったが、不便な面はそれほどない。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：20～29人
部署：経営者・役員
シンプルな機能性
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 思っている以上に使いやすさやサポート面での対応など良いと感じている。もっとこれからの情勢を考えると普及しても良いと思う。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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