勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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3.5
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：500～999人
部署：研究
操作の簡単なシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 誰でも簡単に操作が可能なところがよいと思います。また、在宅勤務に対応できることもとても便利だと思います。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- まだ使い始めて間もないこともあり、特に改善点は思いつきません。価格も知らないので、コストパフォーマンスもどの程度なのか不明です。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 以前使っていた勤怠管理のプログラムが業務形態にあっておらず、とても不便だったので、応用の各今回のシステムはとても使いやすいです。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：20～29人
部署：一般事務
テレワークでも使える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- これまで有給の申請をする際には担当者の在籍時に口頭で伝えていたが、担当者不在時にもシステム上で申告しておくだけで良いのでやりやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
様々な外部ツールと連携が可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 詳細に勤怠管理ができ、色々な端末で打刻できる。休暇の申請も簡単にでき、承認もタイムリーに反映される。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：配送・物流
タイムカードを通す手間が無くワンタッチで打刻完了
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出勤退勤がワンタッチで出来るので容易です。 残業申請や有給休暇取得申請も上司と話す必要が無く、スムーズです。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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