勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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3.5
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：100～299人
部署：総務
画面が直感的で簡単に勤怠管理できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が直感的で、説明書が無くても使えるところがよいです。初心者でも使いこなせるので便利だと思います。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 利用者側から、年間の有給取得予定日を入れられるとよいです。 今は、管理者がある程度（3月分ほど）しか作っておらず不可能なので。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 課題があり、それが解決されたのかどうかは、自分がキングオブタイムを使うユーザー側なので分かりません。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：300～499人
部署：経営企画
コンピュータ初心者も安心!
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 導入したばかりなので様子見ですが、コンピューター初心者の私でも画面とにらめっこしながらコツコツとでしたができました。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：300～499人
部署：総務
誰でも使いやすい勤怠システムです
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 基本は指認証を使っており、打刻のなりすましできないようにできました。また、在宅ワークの方は、スマホを登録しそこから打刻することで柔軟に対応できた。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（自動車・輸送用機器）
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
勤務状況が見える化できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- パソコンだけでなく、スマートフォンでも操作ができることです。いちいちパソコンを立ち上げなくても、出退勤やスケジュール申請が出来るので、便利です。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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