Touch On Time（タッチオンタイム）の評判と実態
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
カスタマイズ性が悪く無駄にミスが発生する
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- カスタマイズが悪く、無駄にミスが発生する。どの部分が間違えているのかわかりにくい。振休の先行取得ができない。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- システムにあわせて、勤務状況を合わせなければならないことが多い。振休の取得時期や時間外の申請方法など。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 今のところ解決されていない。人事担当も人事に関してプロではないので、社労士などの有識者がシステム設計してほしかった。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：製造業
従業員数：50～99人
部署：人事・労務
シフトパターンが豊富
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 一度に多人数の勤怠を管理できる。シフトパターンが多いがスケジュールパターンを細かく登録することで管理が簡単に行える
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
人事部門の人件費削減に役立つ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 我社の勤怠運用とフィット＆ギャップを行った結果として導入しているシステムであるため、今までの紙運用との差が小さい。人事担当部門で組織や勤怠スケジュールの変更がしやすいのが大きのでは。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
静脈認証システムや遠隔地でのログイン認証が便利！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使いやすい。指紋？静脈認証で簡単である。手が冷たいとなかなか認証しないが、あとから簡単に申請できる点が良いと思います。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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