勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：製造業
従業員数：50～99人
部署：人事・労務
シフトパターンが豊富
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 一度に多人数の勤怠を管理できる。シフトパターンが多いがスケジュールパターンを細かく登録することで管理が簡単に行える
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 設定によっては手動でないと修正出来ない事がある。少しデータが重いと更新などに時間がかかってしまうことがある。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 有給休暇５日取得の管理をシステム上で簡単に行える。有給の取得や残日数の管理が簡単に行える。また、付与の失念などがない。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：300～499人
部署：一般事務
各所属長が残業時間を把握し、仕事が効率化した
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 打刻エラーの際に、所属長への申請をすればあとでも修正できるところです。こういったシステムを使うのは初めてでしたがなんとか使えています。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：ホテル・旅行
従業員数：100～299人
部署：経理・会計
スケジュール管理のしやすさ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スケジュール管理がしやすい。給与ソフトとの連動がいまいちうまくいかず今は手打ちでの利用です。 システムを使いこなせれば便利だと思います。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：500～999人
部署：人事・労務
データ集計に便利！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠情報をエクセルでエクスポートできる為、資料作成ができてよい。サポートも分かりやすく説明してくれて親切です。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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