勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
残業時間の計算が不要に。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 顔認証で簡単に初心者でも、退勤管理ができるので誰にでも使えるので助かる。ボタンを押すだけで良いので教えやすい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 顔認証の精度が良すぎるのか悪いのかわからないが髪型が変わったりしたときに、なかなか認証されない時がある。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 月末の退勤管理業務が効率化されて、計算が不要になり管理作業が効率化された。シフト変更も柔軟に対応できる。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
シンプルなので迷いや間違いがない
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 余計な機能がなくため、使い方で迷ったり間違えたりすることがない。半休取得や病欠など簡易なカスタマイズも簡単にできる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：20～29人
部署：営業・販売
紙のガッチャンタイムカードの消耗品費を下げます
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 生体認証なところは不正が無くていいかなと思う！管理者の立場では無いが、自分が管理者だったとしたら管理や確認なんかもスムーズに出来そうな気がします！
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
英語対応がありがたい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 社内の管理層は外国人の方が多く、英語対応ができるはありがたいです。画面のデザインは簡単で、理解しやすく、実際入力や承認はすぐ完了しました。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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