勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：500～999人
部署：その他
直感的に使える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 転職したため利用を始めて半年ですが、直感的に使えるので、困ることがない。シンプルで使いやすいと感じる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- ４月から管理職になったので、表示されるメニューが増えたが、まだ使いこなせていない。メニューが多いように感じる。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 課題解決には至っていない。４月から管理職になったので、使いこなしていく必要性を感じている。リモートワーク下でのメンバー管理に使う。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（自動車・輸送用機器）
従業員数：1,000人以上
部署：研究
社内での評判がよい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 社内で導入後特に問い合わせなどもなく、導入時も手軽に問題なく導入できたため、非常に使いやすくて、初心者にもおすすめである
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：コンサルティング・調査
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
入力が簡単
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 早出や残業などの管理がしやすい。有給休暇などの申請も以前はわざわざ上司の許可と印鑑が必要だったが今はキングオブタイムでできるので楽
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
携帯やスマホ、パソコンなど色々な使用方法がある
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 導入したばかりでまだ利点が確認出来ていないがそんなに手間はかからない印象で位置情報システムは使わないようにしている
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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