勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：1,000人以上
部署：生産・製造
勤務時間の管理が容易になる点
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 1分単位で勤務時間を管理できること。勤務実態を生で管理できること。管理する手間がほとんどかからないこと。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- タイムカードを切り忘れた場合、その場での確認が難しいこと。いちいちパソコンを通してからじゃないと確認できないこと。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 勤務実態を正確に把握することが可能になった。勤務時間を報告する際の不正を大幅に防ぐことが可能になった。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
静脈認証で不正を防げ、全国どの支店でも打刻ができる。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠打刻したら、残業時間も1分単位から表示されすごく分かりやすいです。個々が申請した残業承認申請も、その日の残業時間、理由等見やすく表示され、管理する側として、使いやすいです。また、その承認作業も1日ずつ確認しながらも出来ますが、まとめて承認のボタンがあるので、時間がない時はすごく助かっています。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：教育・スクール
従業員数：20～29人
部署：その他
誰でも出来る勤怠システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前のシステムに比べて、申請がスムーズになった。パソコンを使い慣れている世代は問題ないが、年配の世代には導入が難しい
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
人事部門の人件費削減に役立つ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 我社の勤怠運用とフィット＆ギャップを行った結果として導入しているシステムであるため、今までの紙運用との差が小さい。人事担当部門で組織や勤怠スケジュールの変更がしやすいのが大きのでは。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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