KING OF TIMEの評判・口コミ

勤怠管理システム
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2025上期アワード

KING OF TIME

(キングオブタイム)
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
3.5
出退勤管理、シフト管理、働き方改革関連法へ対応します。
トライアルあり IT導入補助金対象 上場企業導入実績あり エンタメ業界からの★評判4.0以上

KING OF TIME(キングオブタイム)の評判(レビュー・口コミ)の6ページ目

KING OF TIME(キングオブタイム)の評判(レビュー・口コミ)の6ページ目です。271件の評判を掲載中です。

非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:ホテル・旅行 従業員数:100~299人 部署:経理・会計
2.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • スケジュール管理がしやすい。給与ソフトとの連動がいまいちうまくいかず今は手打ちでの利用です。 システムを使いこなせれば便利だと思います。
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:その他サービス 従業員数:300~499人 部署:経営者・役員
3.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 勤怠管理を手軽に行えると思う。現場に直行直帰をする従業員の管理には良いシステムであると思う。使いやすいと評判もいい。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:美容・エステ 従業員数:10~19人 部署:営業・販売
3.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 画面が大きくて見やすく、タイムカードがある為に自分の出退勤や休憩などを確認したい時に見られるのがいい。
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:小売・卸売 従業員数:20~29人 部署:経営者・役員
3.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 思っている以上に使いやすさやサポート面での対応など良いと感じている。もっとこれからの情勢を考えると普及しても良いと思う。
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:メーカー(鉄鋼・金属・鉱業) 従業員数:100~299人 部署:総務
4.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 少し分かりづらい点や説明書を見なくてはわかりにくいところがあるが性能自体は高く、慣れれば使いやすいので今のところ困っているところは特になし。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:医療・病院 従業員数:1,000人以上 部署:営業・販売
2.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 他社がどうしているか知りたい。社員証などを利用して何もしなくても管理できるものがほしい。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(機械・プラント) 従業員数:50~99人 部署:研究
4.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 個人のカードをタッチするだけで出退勤の処理が出来る。後から時間の修正等もパソコンから簡単に処理を行える。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(鉄鋼・金属・鉱業) 従業員数:100~299人 部署:生産・製造
5.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 使い方がわかりやすく、管理もしやすい、見えやすいし、操作が簡単で誰でもやりやすいし、デザインも良くカッコいいと思います。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(繊維・化学・薬品・化粧品) 従業員数:1,000人以上 部署:研究
3.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 勤怠管理がしっかりできて、サービス残業などの不法なことが防止できることが、便利に思います。また、上司も見やすくて、喜んでいます。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:農業・林業・漁業・鉱業 従業員数:1,000人以上 部署:財務
4.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 取扱書をとくに見なくても、使い勝手がとっても良く、画面もとっても見やすいので使いやすい所が良いと思います。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(自動車・輸送用機器) 従業員数:1,000人以上 部署:人事・労務
3.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • あくまでも一ユーザーであって、管理者でないので利便性についてはわからない。一般の社員は打刻するだけで、勤務時間を管理されている。ゲートを通過する際と仕事の開始、終了時刻とタイムラグがあり実際の勤務時間とはズレが生じる。
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:製造業 従業員数:50~99人 部署:人事・労務
4.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 一度に多人数の勤怠を管理できる。シフトパターンが多いがスケジュールパターンを細かく登録することで管理が簡単に行える
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:不動産・建設・建築・塗装 従業員数:50~99人 部署:総務
4.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 使い勝手がいい。あとからリカバリーもやりやすく管理者もユーザーの方も便利でいいシステムだと思います。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(繊維・化学・薬品・化粧品) 従業員数:1,000人以上 部署:営業・販売
3.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 以前は社内システムの中の勤怠管理だったので、パソコンを立ち上げ、アプリを立ち上げなければ打刻ができなかったが、キングオブタイムになってからはパソコンだけでなく、iPhoneやiPadからも打刻できるので、外勤時なども打刻しやすく、とても便利になったと思います。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:金融・証券・保険 従業員数:1,000人以上 部署:総務
4.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 画面が使いやすいため、説明を読む時間を省くことができる。また、何か問題が発生しても最初に戻りやすいので楽だった。
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:メーカー(電子・電気機器) 従業員数:1,000人以上 部署:研究
4.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 大変使いやすい。大変コストパホーマンスが良かった。 大変フレンドリーなシステムで見やすい。背景の色が良い。字の大きさを調整できるので老眼でも眼鏡使わないで見やすい。とにかくコスパが良いと思いました。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:IT・通信 従業員数:20~29人 部署:一般事務
2.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • これまで有給の申請をする際には担当者の在籍時に口頭で伝えていたが、担当者不在時にもシステム上で申告しておくだけで良いのでやりやすい。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:マスコミ 従業員数:100~299人 部署:その他
3.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • どこからでもアクセス出来て使い勝手がいい。また、いろいろな働き方に対応したシステムとなっているので利便性も高い。
非公開ユーザー|導入担当者
所属企業非公開
業界:医療・病院 従業員数:50~99人 部署:経営企画
5.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • コンプライアンスの強化、従業員の残業時間や休暇特殊常用などの管理は経営面でも重要なので人事の膨大な集計作業を減らすことができた。
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:メーカー(食品) 従業員数:300~499人 部署:営業・販売
4.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 各従業員が簡単に使える点。マニュアル等を見なくてもほとんどの機能は使える点が優れていると思う。 新人が入ってきても教える手間がほとんどかからない。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:鉄道・航空・運輸・物流 従業員数:300~499人 部署:営業・販売
2.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 画面が見やすくて、気になる部分がめちゃくちゃ分かりやすいと思います。他の製品と比較したことがないので、なんとも言えませんが、今のところ満足しています。
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