勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：1,000人以上
部署：研究
見やすくて、便利
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理がしっかりできて、サービス残業などの不法なことが防止できることが、便利に思います。また、上司も見やすくて、喜んでいます。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理の修正や非定常作業の時に、融通が利かないところをマニュアルで入力できるようにしてほしいです。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- サービス残業などの不法なことやメンバーの働き過ぎをコントロールできるようになったので、健全な働き方になったと思います。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：100～299人
部署：生産・製造
コストパフォーマンス
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 個人で管理ができ、項目毎に集計ができる。それに対して、上司が、確認し、承認が貰えるようになっているところ。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
簡単な操作で勤務管理が可能なツール
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作が簡単なところが良い。また入力を失念した際の訂正についても操作が簡単にできる。通信状態の問題かもしれないが、位置情報の反応が悪いのは気になる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
ログインが簡単でエラーも見やすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- わかりやすい。つかいやすい。エラーが見やすい。 あとはログインがしやすくて、記録できるのもいいです。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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