Touch On Time（タッチオンタイム）の評判と実態
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（自動車・輸送用機器）
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
ユーザー目線
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- あくまでも一ユーザーであって、管理者でないので利便性についてはわからない。一般の社員は打刻するだけで、勤務時間を管理されている。ゲートを通過する際と仕事の開始、終了時刻とタイムラグがあり実際の勤務時間とはズレが生じる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- ゲート通過とパソコンの起動時間の二種類で勤務を把握しているが、実際は管理者から口頭で確認されている。完全に機械化は難しいのが現状
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 課題解決には至っていない。ゲート通過し、パソコンを立ち上げてからが勤務開始であるが、帰宅時はゲート通過時を一応の帰宅目安とする。着替えるので遅くなる場合もあるが、ゲートをくぐる前に立ち話をして遅くなることもある。時と場合によりフレキシブルな対応は機械には難しい。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：500～999人
部署：専門職（医療関連）
申請許可が降りないと締め作業を申請できないのがちょっと不便
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 紙より正確で自分で管理できるから勤怠システムの利用には賛成です。初めはやり方になれるのに難しく感じましたが慣れると楽でした。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：研究
会社支給の携帯電話が位置情報を特定できず運用に失敗している
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 外出中においても、ネットが使える場合は、簡単に打刻出来る。しかし、会社が支給している携帯電話が現在位置を特定しにくいため、役に立ちにくい。そのため、社員からは不評を買っている。この解決策が非常に重要である。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：情報システム
一覧性が高いこと
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 一覧性が高いので、勤怠状況が把握しやすく、管理しやすい。操作性がよく、直感的に操作できるので使いやすい。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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