KING OF TIMEの評判・口コミ

勤怠管理システム
公式

サービス提供企業と連携して公式情報を掲載しています

2026アワード

KING OF TIME

(キングオブタイム)
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
★ ★ ★ ★ ★
4.1
出退勤管理、シフト管理、働き方改革関連法へ対応します。
トライアルあり IT導入補助金対象 上場企業導入実績あり エンタメ業界からの★評判4.0以上
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:ホテル・旅行 従業員数:100~299人 部署:経理・会計
スケジュール管理のしやすさ
★ ★ ★ ★ ★ 2.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • スケジュール管理がしやすい。給与ソフトとの連動がいまいちうまくいかず今は手打ちでの利用です。 システムを使いこなせれば便利だと思います。
  • 改善してほしいポイントは何でしょうか?
  • システムをすべて理解できているわけではないので何とも言えません。 管理者が複数人いるのですが管理者権限でオンライン問い合わせができるようになればいいと思います。
  • どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか?
  • アルバイト等の勤怠をこちらで管理していますが、登録が面倒です。 また給与計算ソフトと連動が取れていないため登録が二重になり二度手間です。

導入で失敗しないか 不安な方へ

このサービスが合うか診断する (無料)

KING OF TIMEのその他レビュー

KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。

非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:IT・通信 従業員数:1,000人以上 部署:ソフトウェアエンジニア
初心者でも扱えるシンプルUI
★ ★ ★ ★ ★ 5.0
更新日:2021/07/09
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • ユーザーインターフェースが非常に分かりやすくなっており、初見でも簡単に扱うことが出来たため。 画面もスイスイ推移するのでストレスなく使用することができる。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(繊維・化学・薬品・化粧品) 従業員数:50~99人 部署:営業・販売
シンプルです。
★ ★ ★ ★ ★ 4.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 場所を選ばずに、リモートであっても使用環境に縛りがない。使用者にとっては非常に使いやすいと思います。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:人材サービス 従業員数:100~299人 部署:人事・労務
入力が手軽で手間にならない
★ ★ ★ ★ ★ 3.0
更新日:2021/07/09
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • マイレコードが使いやすく、出退勤のUIがわかりやすい。 スケジュール申請や休憩申請などの手続きの際も、ある程度の理解は必要なものの、概ね使いこなせているし、わかりやすいと感じているため。

KING OF TIMEが掲載されている関連記事

KING OF TIMEが紹介されている関連記事を掲載しています。

キングオブタイム(KING OF TIME)の評判と実態
キングオブタイム(KING OF TIME)の評判と実態
セキュリティ対策万全の勤怠管理システムおすすめ9選
セキュリティ対策万全の勤怠管理システムおすすめ9選
スケジュール管理におすすめの勤怠管理システム8選
スケジュール管理におすすめの勤怠管理システム8選
サポート・ヘルプセンターが充実しているおすすめの勤怠管理システム9選
サポートが充実した勤怠管理システムおすすめ9選
有給管理におすすめの勤怠管理システム9選
有給管理できる勤怠管理システム9選!おすすめの理由や選び方も解説
医師の働き方改革に対応したおすすめの勤怠管理システム11選
医師・病院向けの勤怠管理システムおすすめ11選
※企業からの提供情報および公式サイトの公開情報を基に、PRONIアイミツ編集部が編集しています。詳細は直接サービスへお問い合わせください。
※本サービスは、PRONIアイミツSaaSの有料掲載を利用しています。
質問に答えるだけであなたに最適な
「勤怠管理システム」
のサービスを見つけます。
診断に答えるだけであなたに最適な
サービスをご紹介します。
Q. まずは、事業形態を教えてください
企業・法人
個人事業主

この記事を読んだ方におすすめの記事

勤怠管理システムの新着記事

あなたの課題に寄り添った最適なSaaSを
プロに相談してみませんか?
「優良なリード獲得したい」
「商談機会の増加を目指したい」
ベンダー企業の皆様へ
PRONIアイミツに
IT製品/SaaSを掲載しませんか?