勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：100～299人
部署：人事・労務
入力が手軽で手間にならない
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- マイレコードが使いやすく、出退勤のUIがわかりやすい。 スケジュール申請や休憩申請などの手続きの際も、ある程度の理解は必要なものの、概ね使いこなせているし、わかりやすいと感じているため。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- ひと目で見てわかるようなシステムではないため、新入社員への説明や、Q&Aのための資料や画面内での説明があるとそつがないように感じる。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 以前の物をしらないのでわからないが、労務上社労士との連携や、リモートワークでのマイレコード導入などで業務負荷は期待通り減らせているように認識しています。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
直感的に使える勤怠管理システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 各従業員が簡単に使える点。マニュアル等を見なくてもほとんどの機能は使える点が優れていると思う。 新人が入ってきても教える手間がほとんどかからない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
どこからでもアクセス可能！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 各個人携帯からも勤怠申請が出来効率的。集計もシステム化されているので、時間の節約にもなるし間違いも見つけやすい。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：100～299人
部署：一般事務
シンプルで使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 各個人の退勤管理ができ社員の行動がリアルタイムでわかり社員管理に適している。管理職も操作し易く満足している
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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