勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
シンプルながら時間わかりやすい。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 残業時間がすぐに反映されるため月の残業代を考えるときに調整がしやすい点が使いやすい点。日数も考えやすい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 打刻の仕方が機械に反映されているため誤って打刻してしまったときに治しにくい。その後機械で打ち込まないといけないのが使いにくい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 課題は、時間の区切り方にあるかと思います。ただ1分単位で計算がされているため問題はなく使えていると思います。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：100～299人
部署：生産・製造
外部ツールとの連結が魅力
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使いやすく重くない。 新人オペレーターが使用しても問題なく利用できる点が良い 。 動きも早く操作しやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：50～99人
部署：総務
勤怠が楽になり不満もなくなる！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ワンクリックで勤怠管理でき、履歴も見やすくなっているなと思います。また早番などの備考欄が記載できるので、きちんと管理してもらえると思う。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：20～29人
部署：経営者・役員
シンプルな機能性
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 思っている以上に使いやすさやサポート面での対応など良いと感じている。もっとこれからの情勢を考えると普及しても良いと思う。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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