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KING OF TIME（キングオブタイム）の評判（レビュー・口コミ）の5ページ目
KING OF TIME（キングオブタイム）の評判（レビュー・口コミ）の5ページ目です。271件の評判を掲載中です。
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業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
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業界：教育・スクール
従業員数：10～19人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡単な操作がなによりも嬉しく感じています。また、使い方もシンプルだったため、導入時の混乱もありませんでした。
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業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
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業界：電気・ガス・水道・エネルギー
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 説明がなくても問題なく直感的に使うことができ、人構わずそれが実現できると思われるので、おすすめだと思います
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業界：医療・病院
従業員数：100～299人
部署：一般事務
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業界：官公庁
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（医療関連）
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出退勤の入力が簡単だから。以前の会社では他社製品のシステムを利用していたが、それよりシンプルで扱いやすいと感じる。
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業界：メーカー（精密・医療機器）
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマホから打刻が出来るのでとても利用しやすいです。後からの打刻も容易で管理もしやすいです。特別な知識がなくとも直感的に使用できるのも良い。
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業界：商社
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：1,000人以上
部署：経営企画
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 直感的に使用できる点や、勤怠だけでなく、出張や経費精算申請等も行える点がとても便利だと感じています。
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業界：メーカー（食品）
従業員数：100～299人
部署：生産・製造
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- パートさんの勤務においてシステムに合わない勤務形態が発生することが多々あるのですが、個別に修正してもらえる点は助かります。
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業界：メーカー（食品）
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- あまり良さは感じません。ただ上の人が管理し易いというだけ。勤務時間を改竄させられてサービス残業になっている。仕事の効率がかえって悪くなっている。
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業界：IT・通信
従業員数：500～999人
部署：企画・マーケティング
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- slackとbot連携し、わざわざKOTにログインしなくとも勤怠の打刻ができる点。(標準機能ではなさそう)
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業界：マスコミ
従業員数：1,000人以上
部署：編集・編成・制作
非公開ユーザー｜管理者
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業界：その他
従業員数：100～299人
部署：生産・製造
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使いやすく重くない。 新人オペレーターが使用しても問題なく利用できる点が良い 。 動きも早く操作しやすい。
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業界：医療・病院
従業員数：1～9人
部署：専門職（医療関連）
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面の反応がよく説明なくても使えます。ストレスのない商品で良いです。初心者でも、問題なく使えます。
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業界：教育・スクール
従業員数：10～19人
部署：一般事務
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：1,000人以上
部署：企画・マーケティング
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：情報システム
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：1,000人以上
部署：生産・製造
非公開ユーザー｜管理者
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業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 導入したばかりでまだ利点が確認出来ていないがそんなに手間はかからない印象で位置情報システムは使わないようにしている
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：金融・証券・保険
従業員数：50～99人
部署：経理・会計
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出社した場合は社員証をかざせばよく、在宅勤務の場合はボタンを押せばよい点が良い。有給休暇の残り日数などが表示されている。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：金融・証券・保険
従業員数：500～999人
部署：経営企画
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 必要最低限の機能に集約されていて、ブラウザ等の環境に左右されず使用することができる。コストの点でも評価できる。
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業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：企画・マーケティング
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 利用方法のマニュアルがなくても画面遷移が分かりやすいので問い合わせが少なくなっています。年代にかかわらず使えると思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：商社
従業員数：1,000人以上
部署：企画・マーケティング
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 楽に打刻できる点と、後日に訂正箇所が発生した際も特に問題なく訂正できる点が使用しやすく感じております。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：小売・卸売
従業員数：1～9人
部署：営業・販売
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：福祉・介護
従業員数：50～99人
部署：専門職（医療関連）
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：医療・病院
従業員数：20～29人
部署：専門職（医療関連）
非公開ユーザー｜導入担当者
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業界：小売・卸売
従業員数：50～99人
部署：情報システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 情報が多いことと、api連携などの機能があること。ユーザー数が多いことで困った時も調べればわかる可能性が高いこと。
非公開ユーザー｜管理者
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業界：メーカー（食品）
従業員数：500～999人
部署：人事・労務
非公開ユーザー｜導入担当者
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業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：100～299人
部署：一般事務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 各個人の退勤管理ができ社員の行動がリアルタイムでわかり社員管理に適している。管理職も操作し易く満足している
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業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作が簡単なところが良い。また入力を失念した際の訂正についても操作が簡単にできる。通信状態の問題かもしれないが、位置情報の反応が悪いのは気になる。
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業界：金融・証券・保険
従業員数：300～499人
部署：一般事務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 自分自身の勤怠確認をするにも、簡単にすることができるし、訂正するのも簡単にできるところが気に入っている。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：教育・スクール
従業員数：300～499人
部署：専門職（教育関連）
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- どこでも出勤、退勤ができる。また、今まで月末に紙で1ヶ月分の勤怠を提出していたが、必要なくなった。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：100～299人
部署：配送・物流
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 何分何秒まで表示されるので時間がわかりやすいのと、いろんなとこに設置して出退勤別々にやっても問題なく一つで管理できるのがいい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 我社の勤怠運用とフィット＆ギャップを行った結果として導入しているシステムであるため、今までの紙運用との差が小さい。人事担当部門で組織や勤怠スケジュールの変更がしやすいのが大きのでは。
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業界：IT・通信
従業員数：500～999人
部署：その他
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：メーカー（食品）
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- シンプルで分かりやすいので、操作も簡単です。一度に数日分の勤怠申請が可能なので楽です。有休の残日数や取得状況が確認できることもありがたいです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：IT・通信
従業員数：30～49人
部署：ハードウェアエンジニア
非公開ユーザー｜導入担当者
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業界：教育・スクール
従業員数：50～99人
部署：経理・会計
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：小売・卸売
従業員数：50～99人
部署：広報・PR
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ネットでテレワーク申請ができる。上司に直接「＠日にテレワークしたいと言わなくてもいいので、テレワークのハードルが下がっていると感じる。嫌な顔も見なくていいので助かる。
非公開ユーザー｜管理者
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業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：1～9人
部署：専門職（建築・土木関連）
非公開ユーザー｜導入担当者
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業界：人材サービス
従業員数：100～299人
部署：情報システム
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業界：医療・病院
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ペーパーレスとなった点、勤務時間や残業時間等自動で計算される点が非常に便利。ただし、設定をするまでに非常に苦労を強いられた。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：情報システム
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：医療・病院
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 全体的に見やすくて、操作もしやすいと思います。説明書なども読んだことはないですが、どのように処理すればいいかわからなくて困ったことなども今のところ特にないです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：商社
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 自宅での在宅ワークの出勤、退勤の打刻、出張先での打刻が可能になり、退勤管理がやりやすく、わかりやすく、勤務状態がいつでも把握できて使い勝手がいいと感じています。
非公開ユーザー｜導入担当者
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業界：メーカー（食品）
従業員数：10～19人
部署：一般事務
非公開ユーザー｜一般ユーザー
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業界：ホテル・旅行
従業員数：20～29人
部署：営業・販売
おすすめポイント・デメリットの比較
KING OF TIMEとよく比較されるサービスの評判を併せてご紹介します。
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4.0
各従業員が簡単に使える点。マニュアル等を見なくてもほとんどの機能は使える点が優れていると思う。
新人が入ってきても教える手間がほとんどかからない。
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5.0
コンプライアンスの強化、従業員の残業時間や休暇特殊常用などの管理は経営面でも重要なので人事の膨大な集計作業を減らすことができた。
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2.0
同一労働、同一賃金の時代なので、仕事ができない、できるで賃金の算出をしてほしい。
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2.0
今のところ現状に満足していますので、大きな改善点や不満なところはありません。
使いやすいと思います。
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4.0
何もなければ問題ないが急遽の出勤などの理由が管理者に伝わらない。通常であれば使いやすい。会社の登録の問題だと思うが内勤者向き。小売の店頭までは広げられないと思う。
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4.0
必要な機能だけを自由に選択できるところが使いやすいと感じています。それと打刻忘れ防止機能が付いていることが良いと思います。
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2.0
代務申請をする際に、いちいち画面を切り替えないとできない点が不便である。同一の画面で複数人の報告状況を確認でき、かつ代理申請についても使用できるシステムの改善を求めたい。
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3.0
申請の画面をもっとわかりやすくしてもらい。どの休みを選んでから申請できたりとかすると楽。
打刻漏れのアラートがないのであるといい。
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5.0
勤怠管理へかける時間が大幅に削減できます。自動で集計管理してくれて給与計算までしてくれるのが助かります。
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4.0
今までタイムカードで勤怠管理をしていたので、仕事の時間がかかったが、勤怠管理システムを導入したら、仕事量が十分の一に軽減できた。
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3.0
これといって思いつかないが、文字入力はなるべく排してもらい、点数などで評価できるような評価体系が望ましい。
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3.0
在宅勤務やフレックスタイム制度、時短勤務など、今後、ワークスタイルに合わせて様々な勤務形態が発生すると予想されるので、システムも柔軟に対応してほしい。
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4.0
アプリを入れるとスマホでも対応が可能だし、パソコンでそのまま仕事を始める時も終わる時も使えるので、時間コストがいいと思う。
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4.0
楽にできるが、いざトラブルが発生するとわかりにくくなおせない。人を呼ばなければならないので、管理者もあまりわかっていない。利用者としては特に問題なく使えるので良い
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2.0
PCのオン、オフで管理するなら、一日のトータルで管理するように
しないと意味がない。工場勤務者と営業職で分けるなどしなければ、ならないと思う。
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3.0
時間帯によっては少し動作が重く感じる時があるので、改善してほしい。
いろんなシミュレーションができれば嬉しいかも。
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2025.01.20
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2025.01.20
Android対応の勤怠管理アプリおすすめ9選【無料あり】
KING OF TIME（キングオブタイム）は、クラウドサービスの開発・運営を行う株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供する勤怠管理アプリです。業界トップクラスの導入シェアを誇り、導入企業は5万8,000社、利用者数は370万人以上の実績を誇ります。他社と比較したおすすめ機能は、打刻可能範囲を設定できる「ジオフェンシング機能」です。このジオフェンシング機能では、あらかじめ設定した勤務地の「半径20m以内のみ打刻可能」といった設定ができます。従業員は登録された範囲内でないとAndroid端末からの打刻ができないため、管理者は正確な勤怠管理が行えるでしょう。初期費用は無料、月額料金は1ユーザーあたり300円（税抜）で利用可能です。30日間の無料トライアルで事前に体験できるため、本格導入後のミスマッチを防げるでしょう。
2025.01.20
タブレット・iPadに対応した勤怠管理システムおすすめ10選！無料で使えるサービスも紹介
KING OF TIME（キングオブタイム）はクラウドサービスの開発・運営を行うヒューマンテクノロジーズが提供する勤怠管理システムです。分かりやすい操作性と多彩な機能で、工場・オフィス・飲食店・ホテルなど、幅広い業種の法人に利用されており、ユーザー数は370万人以上に上ります。打刻方法が多彩な点も魅力の一つで、タブレットやスマートフォン、パソコンでの打刻のほか、ICカード、指紋認証、指静脈認証、iPadでの顔認証などにも対応。各社のニーズに最適な打刻方法が選べます。料金は1人あたり月額300円で、そのほかに初期費用や固定費は必要ありません。
2025.01.20
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導入実績 企業規模別
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