IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる?申請の際の注意点も解説
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KING OF TIME
(キングオブタイム)
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:金融・証券・保険
従業員数:500~999人
部署:経営企画
低コストで運用できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 必要最低限の機能に集約されていて、ブラウザ等の環境に左右されず使用することができる。コストの点でも評価できる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか?
- チームのメンバーの勤怠申請、承認プロセスにおいて訂正、再申請の操作がややわかりにくい。休暇の種別登録ができるとなお良いと思う。
- どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか?
- 有給休暇の繰り越しや代休の処理が以前は一元管理されておらず、承認者により属人化して公正な扱いになっていなかったが、システム化により解決された。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:小売・卸売
従業員数:500~999人
部署:一般事務
有給申請やイレギュラーな出勤の時にエラーがでやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 月初の勤怠の取り纏めをこれまではチーム全体でやる必要があったが、こちらの勤怠システムでは個人がそれぞれ確定処理ができるので楽になった。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:不動産・建設・建築・塗装
従業員数:50~99人
部署:一般事務
文字が大きくわかりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 出退勤のボタンもわかりやすいです。 また残業や直行、直帰の申請もわかりやすいです。 文字が大きいのでわかりやすいです。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(建設・住宅・インテリア)
従業員数:30~49人
部署:営業・販売
申請が面倒なため選択式にしてほしい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- パソコン、スマホ両方でボタンを押すことができる。そのため、直行、直帰をする場合も対応可能。かつ位置情報が取得されるところが良いと思う。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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