Touch On Time(タッチオンタイム)の評判と実態
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:商社
従業員数:100~299人
部署:営業・販売
最低限の勤怠管理
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 最低限度打刻はできるようだが、携帯からの打刻とPCからの連動が悪いと思う。弊社の使い方が悪いのかもだが直行直帰や諸々の連動がなっていない。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか?
- 前述でも回答したが、携帯端末とPC端末の連動が悪い。弊社の使い方が悪いのかもしれないが決して使いやすいとは言いづらい。
- どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか?
- 今までエクセルで勤怠を記入するという、アナログの方法だったがこれである程度は管理できるようになりました。PCの電源を切らなければ退勤にならないなど導入すれば働き方改革はしやすいのかと思います。 会社側が嫌がるかもですが。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:鉄道・航空・運輸・物流
従業員数:10~19人
部署:総務
簡単に利用でき説明書も理解しやすい多機能なシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 使い易く誰にでも簡単に活用できる。 システムに弱い社員にも利用しやすい。 説明書が理解しやすい。 比較的に時間がかからずに使いこなせる。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:小売・卸売
従業員数:1,000人以上
部署:営業・販売
社外での打刻可能、位置情報取得による不正防止可能!
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 今までは社内在社時のみにPCでの打刻管理、各種申請が可能であったが、導入後は、社外でも打刻や各種申請ができる点
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:不動産・建設・建築・塗装
従業員数:300~499人
部署:一般事務
各所属長が残業時間を把握し、仕事が効率化した
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 打刻エラーの際に、所属長への申請をすればあとでも修正できるところです。こういったシステムを使うのは初めてでしたがなんとか使えています。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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