勤怠管理システムとは?メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
(キングオブタイム)
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:商社
従業員数:100~299人
部署:営業・販売
最低限の勤怠管理
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 最低限度打刻はできるようだが、携帯からの打刻とPCからの連動が悪いと思う。弊社の使い方が悪いのかもだが直行直帰や諸々の連動がなっていない。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか?
- 前述でも回答したが、携帯端末とPC端末の連動が悪い。弊社の使い方が悪いのかもしれないが決して使いやすいとは言いづらい。
- どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか?
- 今までエクセルで勤怠を記入するという、アナログの方法だったがこれである程度は管理できるようになりました。PCの電源を切らなければ退勤にならないなど導入すれば働き方改革はしやすいのかと思います。 会社側が嫌がるかもですが。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:ホテル・旅行
従業員数:100~299人
部署:一般事務
プルタブ方式で選択肢を選べて操作が容易
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- プルタブ方式で選択肢が選べる項目が多い 選択肢の増減が比較的容易にでき、設定数も多い。 直感式で操作が容易
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:小売・卸売
従業員数:50~99人
部署:営業・販売
使いやすく、見やすいシステムです
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 従業員の残業時間、有給取得日数など調べたいことがオプションで選択でき調べられるところがいい。また期間も細かく設定できるところもいい。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:その他サービス
従業員数:50~99人
部署:営業・販売
どこからでも出社できる!
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 説明書きがなくてもある程度誰でも使える点。出社場所が異なっていても対応可能な点。休み申請もできる点など。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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