各所属長が残業時間を把握し、仕事が効率化した
良いと感じたポイントは何でしょうか? 打刻エラーの際に、所属長への申請をすればあとでも修正できるところです。こういったシステムを使うのは初めてでしたがなんとか使えています。
改善してほしいポイントは何でしょうか? 打刻漏れのアラートが、細かい設定ができなくて、社員の働き方(時間の違いなど)がバラバラの場合に不都合が起きる。
どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか?? 各部署の所属長が、部下の残業時間を細かく把握できるので、仕事の分担をうまく調整、シェアして効率化が図れること。
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