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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：300～499人
部署：一般事務
各所属長が残業時間を把握し、仕事が効率化した
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 打刻エラーの際に、所属長への申請をすればあとでも修正できるところです。こういったシステムを使うのは初めてでしたがなんとか使えています。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 打刻漏れのアラートが、細かい設定ができなくて、社員の働き方（時間の違いなど）がバラバラの場合に不都合が起きる。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 各部署の所属長が、部下の残業時間を細かく把握できるので、仕事の分担をうまく調整、シェアして効率化が図れること。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：1～9人
部署：経営者・役員
慣れたら使いやすい、助かる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 良いところは残業時間の水増しや早退欠勤の無申告と言った不正の恐れがなく、修正履歴がわかるため、労務管理が正確になった。 給与計算が楽になった。 悪いところは雇用就業形態のパターン、勤務地が複数ありこのシステムに慣れるまで時間がかかる。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（建築・土木関連）
シンプルでしっかり管理
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面がシンプルで使いやすく、エラー等の箇所は表示されてわかりやすい。新卒者から年配の方まで使用できている
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
カスタマイズ性が悪く無駄にミスが発生する
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- カスタマイズが悪く、無駄にミスが発生する。どの部分が間違えているのかわかりにくい。振休の先行取得ができない。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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