勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：20～29人
部署：情報システム
わかりやすいデザインで使いやすくて気に入っています。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作がわかりやすく、押すボタンも大きくて良い。余計なボタンがないので良いと思う。初めて使う倦怠管理システムでしたが、問題なく使えています。スマホでも使えるのが良かった。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 誰が出勤して、誰が在宅勤務しているかや、誰か勤務中なのか利用者からもわかるようになると良いと思った。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 在宅勤務でも勤怠管理ができるようになって、正式に在宅勤務できるようになった。外出した場合や出張した場合でも残業がカウントできるので良かった。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：50～99人
部署：経営企画
業務効率化のツール
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- コンプライアンスの強化、従業員の残業時間や休暇特殊常用などの管理は経営面でも重要なので人事の膨大な集計作業を減らすことができた。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
携帯やスマホ、パソコンなど色々な使用方法がある
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 導入したばかりでまだ利点が確認出来ていないがそんなに手間はかからない印象で位置情報システムは使わないようにしている
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：20～29人
部署：営業・販売
紙のガッチャンタイムカードの消耗品費を下げます
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 生体認証なところは不正が無くていいかなと思う！管理者の立場では無いが、自分が管理者だったとしたら管理や確認なんかもスムーズに出来そうな気がします！
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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