勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：50～99人
部署：情報システム
やりたいことは大抵できる。迷ったらこれでしょう。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 情報が多いことと、api連携などの機能があること。ユーザー数が多いことで困った時も調べればわかる可能性が高いこと。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 費用が人頭でかかるのを固定にしたい。 シフト管理やシフト組みまで条件設定して簡単にできれば良いですね。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 紙に比べると導入コストはかかってしまうがその後の管理コストが減るのでいいと思う。あと客観的な情報として扱えること。主観的な情報がなくなることで誰がやっても同じ結果になること。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
いつでもどこでも勤怠管理可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 自宅での在宅ワークの出勤、退勤の打刻、出張先での打刻が可能になり、退勤管理がやりやすく、わかりやすく、勤務状態がいつでも把握できて使い勝手がいいと感じています。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
簡単入力簡単管理
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 社員番号、パスワードの入力でタイムカードの代わりになるため意図的な残業カット等がしにくい仕組みになっていると思われているため
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1～9人
部署：経営者・役員
もう少しサクサク動作してほしい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 見やすく使いやすく操作が複雑ではないところが良いと思います。初めて使う人でも簡単に理解できますし便利です。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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導入実績 企業規模別
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