勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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3.5
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：100～299人
部署：生産・製造
シンプルだけど多機能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 会社側が時間管理をしっかり行い、サービス残業が減った。 また画面が見やすく、働き方改革に沿った感じになっている。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 具体的には特にないが、電波時計と比較をしているとたまに時間が数秒だけズレていることがあるような気がする。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- サービス残業の全体的な減少および朝の自発的なサービス早出もなくなった。やはり残業代がでるようになったこと
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：20～29人
部署：総務
時短で仕事効率が格段に向上！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 今回わたしが担当になって初めての導入、採用をさせていただきました。 最初は若干の不慣れがありうまく使えなかったですが、すぐに慣れてとても効率よく仕事が進むようになりました。 コスト以上の価値が十分にあると思うので導入してほんとに良かったです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：経営企画
圧倒的に事務作業の削減
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使いやすさ性能どれをとっても高いレベルの製品であると思う。使う人を選ばず誰でも使いこなすことができる事も高評価であると思う。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
カスタマイズ性が悪く無駄にミスが発生する
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- カスタマイズが悪く、無駄にミスが発生する。どの部分が間違えているのかわかりにくい。振休の先行取得ができない。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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