勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
もう紙には戻れない
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- データベース化機能が充実しており、統計処理を行いたい場合に労力が少なく済む。直観的に操作できるのでマニュアルがほぼ必要ない。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- オンラインマニュアルが行き届いていない機能がある。柔軟にデータの掃き出しができない部分があり、手作業に頼る場合がある。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 紙管理の勤怠がなくなったこと、多くの階層にも対応した機能のため階層ごとに異なる管理をしなくてもよくなった。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：50～99人
部署：広報・PR
上司への対面申請がなくて良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ネットでテレワーク申請ができる。上司に直接「＠日にテレワークしたいと言わなくてもいいので、テレワークのハードルが下がっていると感じる。嫌な顔も見なくていいので助かる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：50～99人
部署：研究
インターフェイスが直感的でわかりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- インターフェースが直感的で分かりやすい。スマホやパソコンでも使えるので便利。分単位での集計で、月合計の残業累積時間も見やすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：企画・マーケティング
良くも悪くも無難
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 良くも悪くも無難な機能があり、一通り操作できるため。 またスマホにも対応しており、PCスマホどちらからも打刻できる点。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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