勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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3.5
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非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：300～499人
部署：ソフトウェアエンジニア
サポートが優秀で安心感がある
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- システムに関するサポートが優秀なのでしっかりとした精査内容などを細かくチェックして管理して振り分けることが可能なことがとても信頼が置ける
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 最初から視覚的にわかるレイアウトの構造であることであれば、個人でもしっかりとできることができると思うので
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- しっかりと管理していることがわかるのでミスが少なく直しも簡単でとても簡単に操作性が高いのがいいと思ってる
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：1～9人
部署：専門職（医療関連）
遅刻する人がへります。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- エリアにいないと打てないところがいい。携帯で各々出勤、退勤が押せるのでやりやすい。押し忘れの申請がスムーズ。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：500～999人
部署：その他
画面が見やすく、操作性も高い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- どこでも利用できる。また操作も簡単であるので不便しない。画面が見やすく、説明書もなく利用できる。 打刻修正もプルダウンで選択できる。 打刻漏れがあったらメールで通知してくれる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：100～299人
部署：生産・製造
シンプルだけど多機能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 会社側が時間管理をしっかり行い、サービス残業が減った。 また画面が見やすく、働き方改革に沿った感じになっている。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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