夜勤の勤怠管理は、勤務日数のカウントや夜勤明けの休日の考え方、割増賃金の計算など日勤とは異なるルールが定められているため管理が煩雑化しがちです。勤怠の管理漏れがあると労働基準法違反になる可能性もあります。。これらの課題を解決できるのが、夜勤対応の勤怠管理システムです。勤怠管理システムなら、日勤シフトと夜勤シフトが混在していても、自動で勤務日数のカウントや休日数の計算が可能。深夜の割増賃金の自動計算もできるため、労働基準法に則った勤怠管理ができます。。そこで本記事では、夜勤対応の勤怠管理システムおすすめ10選を紹介します。労働基準法における夜勤の考え方を整理し、勤怠管理システムがおすすめの理由を解説しているので、夜勤従業員を抱える企業の労務担当者はぜひご覧ください。
2024年04月05日