勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：官公庁
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（医療関連）
システムの入力が簡単。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出退勤の入力が簡単だから。以前の会社では他社製品のシステムを利用していたが、それよりシンプルで扱いやすいと感じる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- やむを得ず遅刻をしてしまった際等にその理由を報告できるような機能があれば便利だと思う。記録としても残るので管理者も分かりやすい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 超勤管理が簡素化され、管理者が各職員の勤務時間を把握しやすくなったと聞いている。これまではハンコでの管理だったので出勤簿の押印を忘れ欠勤扱いを受ける者もいたが、なくなった。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：50～99人
部署：広報・PR
上司への対面申請がなくて良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ネットでテレワーク申請ができる。上司に直接「＠日にテレワークしたいと言わなくてもいいので、テレワークのハードルが下がっていると感じる。嫌な顔も見なくていいので助かる。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：100～299人
部署：企画・マーケティング
効果が見込める勤怠管理システムといえるでしょう
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 効果が感じられるようになってきていることはいいのかもしれない。なぜなら利用者の評判がすこぶるいいことが上げられます。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：20～29人
部署：経営企画
使いやすいのに多機能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 初心者でも使いやすい上に、多様な機能があることで、多くの業務に応用できるところが魅力的です。技術的な指導を必要としないため、それぞれの業務にそれぞれが集中できる。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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