勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
シンプルな勤怠で厳格に管理できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 個人のパソコンのログインと連動しており、仕事開始と仕事終わりに自動で出退勤時間が打刻される事がメリット。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 操作性は悪くないが、休日出勤の振替休日や、半休の取得について対照時間の計算がわかりづらいと感じてる。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 社員の出退勤の厳格な管理を行えるようになった。特にコロナ禍でオフィスに出社しないリモートワークが増えたが勤怠管理で負担なく運用できている。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：20～29人
部署：情報システム
わかりやすいデザインで使いやすくて気に入っています。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作がわかりやすく、押すボタンも大きくて良い。余計なボタンがないので良いと思う。初めて使う倦怠管理システムでしたが、問題なく使えています。スマホでも使えるのが良かった。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：30～49人
部署：経営者・役員
画面が見やすく、サポートも充実
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が見やすくて、マニュアルを見ていない初めて触る方でも操作が容易にできる点がよいと思います。サポートもしっかり対応してくれるので、安心です。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：1,000人以上
部署：生産・製造
勤務時間の管理が容易になる点
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 1分単位で勤務時間を管理できること。勤務実態を生で管理できること。管理する手間がほとんどかからないこと。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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