勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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3.5
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
いつでもどこでも勤怠管理可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 自宅での在宅ワークの出勤、退勤の打刻、出張先での打刻が可能になり、退勤管理がやりやすく、わかりやすく、勤務状態がいつでも把握できて使い勝手がいいと感じています。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- カスタマイズがある程度管理者で可能なら、勤務状況の変化にフレキシブルに対応できるシステムを希望します。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 勤務状態をいつでもどこでも、スマートフォンを利用することで、上司への申請も可能になり、雑務に取られる時間の短縮になっています。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：総務
気軽に取り入れられる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- パソコンに詳しくない人間でも使いやすい。デザインがカラフルで従業員の勤怠状況が一目で分かる。問題点を指摘してくれる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
人事部門の人件費削減に役立つ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 我社の勤怠運用とフィット＆ギャップを行った結果として導入しているシステムであるため、今までの紙運用との差が小さい。人事担当部門で組織や勤怠スケジュールの変更がしやすいのが大きのでは。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：1～9人
部署：経営者・役員
慣れたら使いやすい、助かる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 良いところは残業時間の水増しや早退欠勤の無申告と言った不正の恐れがなく、修正履歴がわかるため、労務管理が正確になった。 給与計算が楽になった。 悪いところは雇用就業形態のパターン、勤務地が複数ありこのシステムに慣れるまで時間がかかる。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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