IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる？申請の際の注意点も解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：100～299人
部署：情報システム
シンプルなUI
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 導入しやすい。ユーザーに対しての説明がなくても導入できる。ID単位の料金というのが、いいと思う。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- データーの出力がcsvで出力できるが、カンマ区切りで出力出来ていないので、その後のデータ加工がしにくい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 紙で管理していた勤怠が、システムで管理が出来るようになったこと。 勤怠の虚偽を削減することができたと思う。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：ゲーム・エンタメ
従業員数：20～29人
部署：総務
シンプルに使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 人事総務をしているので入社した人に勤怠のやり方を説明するのですが、画面が簡単なので説明もとてもしやすいです。管理画面も見やすいです。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：1,000人以上
部署：研究
わかりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 大変使いやすい。大変コストパホーマンスが良かった。 大変フレンドリーなシステムで見やすい。背景の色が良い。字の大きさを調整できるので老眼でも眼鏡使わないで見やすい。とにかくコスパが良いと思いました。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：100～299人
部署：研究
生体認証の反応が悪い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- まだ3ヶ月なのでいろいろな状況になっていないが、画面が見易く、慣れれば解りやすい。半休と有給の違いが分かりにくかった。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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