勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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3.5
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非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
従業員の勤怠管理が非常に楽
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ペーパーレスとなった点、勤務時間や残業時間等自動で計算される点が非常に便利。ただし、設定をするまでに非常に苦労を強いられた。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 有給休暇の取得状況等を簡単に集計できるような機能があれば従業員管理が非常にしやすくなると思う。後はもっと直感的に操作ができれば良いと思う。ネットの回線状況にもよると思うが、繋がりにくい場合があるので改善されるとありがたい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- ペーパーレスが実現できた。自動で計算されるのでミスもなくなり、従業員の勤怠確認作業が非常に楽になった。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（建築・土木関連）
エラーがでにくい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 説明書がなくても、直感的に操作できるのが良い点です。 普通に操作ができ、エラーが起きにくいのが良い点です。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：30～49人
部署：ハードウェアエンジニア
UIがシンプル
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使用者は、開始時間と終了時間にアプリを起動してクリックするだけ。社内の申請についても、アプリ内で申請できる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
わかりやすい操作性
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 一度の説明である程度表面的な内容が理解できるため、直感的な操作が可能。特に出退勤に手間がかからないように感じる
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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